Government Logo Pension title Pension Logo
NEWS

***     Foreign Pensions will be suspended for the pensioners who did not submit 2017 Life Certificate before 31st March 2017.    ***     Foreign Pensions will be suspended for the pensioners who did not submit 2017 Life Certificate before 31st March 2017.    ***     Foreign Pensions will be suspended for the pensioners who did not submit 2017 Life Certificate before 31st March 2017.    ***    

  Knowledge Page / දැනුම් පිටුව  
Shared PPTs

Knowledge Management Definition

දැනුම් කළමනාකරණ අර්ථ දැක්වීම

Pension laws and Regulations


Knowledge management is the systematic management of an organization's knowledge assets for the purpose of creating value and meeting tactical & strategic requirements; it consists of the initiatives, processes, strategies, and systems that sustain and enhance the storage, assessment, sharing, refinement, and creation of knowledge

Knowledge management (KM) therefore implies a strong tie to organizational goals and strategy, and it involves the management of knowledge that is useful for some purpose and which creates value for the organization.

Expanding upon the previous knowledge management definition, KM involves the understanding of:

-Where and in what forms knowledge exists;

-What the organization needs to know;

-How to promote a culture conducive to learning, sharing, and knowledge creation;

-How to make the right knowledge available to the right people at the right time;

-How to best generate or acquire new relevant knowledge;

-How to manage all of these factors so as to enhance performance in light of the organization's strategic goals and short term opportunities and threats.

KM must therefore create/provide the right tools, people, knowledge, structures (teams, etc.), culture, etc. so as to enhance learning; it must understand the value and applications of the new knowledge created; it must store this knowledge and make it readily available for the right people at the right time; and it must continuously assess, apply, refine, and remove organizational knowledge in conjunction with concrete long and short term factors.







 

 

  APO KM Framework  
   
 

 

The DoP KM Practices:
 
 

Friday Forum – (knowledge sharing sessions) – Every Friday 03:00 pm to 04:00 pm

Share expertise internal knowledge

Invited guest lectures

Share training experience / lessons learned

1st Session

Customer Satisfaction Measurement and CS index by Chthurangani Jayaweera

About Taiwan

General Information

What is Customer satisfaction?

Why Customer Satisfaction is so Important?

PLAN of CS

Frequency of measuring C.S.

Identify Important of Customer Requirements Download

2nd Session

Network Integration & Support Training Knowledge Sharing by Amal Wickramasinghe

Computer + Switch

Network Security

Phishing Download

3rd Session

Film - INVICTUS

Mr. chulananda Samaranayake Lecture about INVICTUS

4th Session

Finance Management Capacity Building For Public Sector

Public Finance Management System in UK

Public Finance Instrument

Department for Business Innovation & Skills and Depatment for Work & Pension

Social Security Benefit in UK

5th Session

6th Session

7th Session

8th Session

9th Session

10th Session

11th Session

12th Session

13th Session

14th Session

15th Session

16th Session

17th Session

18th Session

19th Session

20th Session

21th Session

22th Session

23th Session

24th Session

25th Session

26th Session

27th Session

28th Session

29th Session

30th Session

31th Session

 

Towards National Pension Framework

An ideal retirement system: what’s required?

By Mr. Murthaza Jafferjee Download PDF

Retirement-can all afford it?

By Dr. Nisha Arunatilake Download PDF

Demographic Change and retirement issue in Sri Lanka

By Dr.Indralal De Silva Download PDF

Overview of Malaysian Pension Framework

By Mr.Ooi Goan Lee Download PDF

 

Group meetings

Staff level officers

Expert officers

 

Process innovation evaluation sessions

 

Pensions WIKI Click More..

 

DoP Internal and DS Information sharing Portals

 

Horizontal co-ordination projects

Department of Social Service

Department of Register General

Department of Railway

 

Organizational development branch

 

Automated pensions processing systems

 

 

අදහස්

පහත ලිපි "ෆෙඩ්රික් හරේන් ගේ අදහස් කෘතියෙන් උපුටා ගැනීම් ය. එය ඉංග්‍රීසියෙන් සිංහලට පරිවර්තනය කර ඇත්තේ එම්.එච්.එම් යාකූත් හා ලීලා වික්‍රමරත්න විසිනි.

ඉසබෙල් කොල්ගේට් වරෙක මෙසේ කියා ඇත."තමන්ගේ සිතේ ඇතිවන අදහස් ලියා තැබීම හොද පුරුද්දක්. එතකොට ඒවා වෙනත් අයට කිය කියා ඉන්න ඕන වෙන්නේ නෑ." අනෙක් හේතු වගේම මෙයත් හොද හේතුවක්. -ෆෙඩ්රික් හරේන් -

For English Version Click Here

නිර්මාණශීලීත්වයේ ලොව ප්‍රථම පරීක්ෂණය.

පීප් පීප් පීප්

රූපන යනු ශක්තිමත් පර්වත වේ.

එඩිසන්ගේ අදහස් සමුදාය.

පිදුරු ගොඩේ ඉදිකටු සෙවීම.

කුතුහලය බළලාගේ කුස පුරවයි.

සිඳෙන බිඳෙන සුළු අදහස්.

මැක්සිකෝ ඔලිම්පික් උළෙල 1968.

විවිධ දෘෂ්ඨි කෝණ සොයාගන්න.

සුදු මිනිසා.

සිරකරුවන්ට ළඳරු ආහාර.

මිශ්‍ර කළ නොහැකි යයි සලකන දේ මිශ්‍ර කරන්න.

ගෙය හා බැරෝමීටරය.

අලුත් වදනක් (Ideamations).

නමක් කියන්නේ මොකද්ද?

ක්‍රීඩා නිර්මාණශීලීත්වය.

විනාඩියක සිතිවිලි හා සිතීම නැවැත්වූ පුද්ගලයන් පිලිබඳවය.

මොළ රත්කිරීම (Brainfire)

අනතුරු ඇඟවීමයි පළපුරුද්ද.

අදහස් හා නිර්මාණශීලීත්වය.

ඔබ කිසි දෙයක් නොදන්නා බව දැන සිටීම.

නව ප්‍රබෝධකාරක සෙවිය යුතුය.

අයිකනයක් (ප්‍රතිමුර්තියක්) (Icon) යනු කුමක්ද?

කොලම්බස්.

නව දැනුම (Newledge)

ඔව් හා නෑ.

ගුවන් යානා හා පරිගණක.

නොලියවුණු නීති පිළිබඳව.

අතහරින්නට එපා!

තෝරාගත් ලිපි

නායකත්ව පුහුණුව හා අධ්‍යාපනය.

මරණය දැනුණ විට ජීවත් වීමට උත්සහ කිරීම.

කඳු පාමුල සිට DJ හමුවීම.

Corruption

අපි කතා පැවැත්වීමට හා ලිපි ලිවීමට ඉගෙන ගනිමු.

පෙර සූදානම යනු කුමක්ද?

Manage Waste With Haste

ජනගහනය මහලු වීම